制造业作为国民经济的支柱性产业ღ◈，其数字化转型不仅是应对市场变化的必然选择ღ◈，更是实现高质量发展的关键路径ღ◈。然而ღ◈，传统制造业在管理模式上面临诸多挑战ღ◈，如考勤管理的复杂性ღ◈、薪资计算的烦琐性以及费用管控的低效性ღ◈，都成为制约生产效率和管理水平提升的瓶颈ღ◈。

　　为破解这些难题ღ◈，招商银行旗下平台级SaaS产品——薪福通ღ◈，凭借其丰富的行业经验和先进的技术实力ღ◈，为制造业企业提供了全面的数字化服务方案ღ◈，从人事假勤全流程管理ღ◈、算薪发薪一体化管理到全流程费用管理ღ◈，全方位赋能制造业企业ღ◈，加速其数字化转型步伐ღ◈，推动企业迈向更加高效ღ◈、智能的未来ღ◈。

　　制造业企业常面临复杂的用工挑战ღ◈，包括多样的岗位设置星空无限传媒国产剧情游戏ღ◈、灵活的用工形式以及高度动态的生产需求ღ◈。特别是机械设备制造业ღ◈，为确保设备24小时不间断运行星空无限传媒国产剧情游戏ღ◈，生产线员工常采用三班倒或两班倒的排班模式ღ◈，这对HR和班组长来说ღ◈，排班管理尤为烦琐且要求精确及时ღ◈。

　　在制造业的竞争中JDB集团ღ◈，ღ◈，高效的人力资源管理是企业稳健发展的坚实后盾ღ◈。为了应对这些挑战ღ◈，薪福通基于制造业的行业特性jdb电子官方网站首页JDBAPP下载ღ◈，ღ◈，推出了人事假勤全流程服务方案ღ◈。该方案通过数字化手段ღ◈，极大地简化了人员管理的各个环节ღ◈。员工入职时ღ◈，可采用扫码入职的方式ღ◈，配合电子合同的在线签署ღ◈，快速完成入职手续星空无限传媒国产剧情游戏ღ◈，减少了纸质文件的烦琐ღ◈。

　　针对车间排班管理的复杂性ღ◈，薪福通提供了灵活的排班工具ღ◈，支持移动排班JDB电子·中国官方网站ღ◈，ღ◈、自助排休ღ◈、自助调班等多种功能ღ◈，满足了企业因生产任务变化而带来的不同排班需求ღ◈。员工也可通过系统灵活调班换班ღ◈，并享受出勤的移动审批服务ღ◈，这不仅提升了车间管理的效率ღ◈，也增强了员工的满意度ღ◈。

　　此外星空无限传媒国产剧情游戏ღ◈，薪福通的考勤统计功能实现了自动化ღ◈，能够自动生成日考勤和月考勤统计jdb电子官方网站首页ღ◈，大大减轻HR的统计核算负担ღ◈。这些数字化功能的引入ღ◈，不仅显著提高人力资源管理的效率和准确性ღ◈，还为企业决策提供有力的数据支持ღ◈，促进企业的可持续发展ღ◈。

　　制造业企业的薪酬管理体系常因车间员工的多样化计薪模式而变得复杂ღ◈。计时与计件两种主要方式ღ◈，以及根据不同车间ღ◈、工种和工件设定的独特计算规则ღ◈，使得薪酬核算不仅易出错ღ◈，而且核对与统计过程烦琐耗时ღ◈。特别是当薪资构成还包含工种补贴ღ◈、产量提成等多种元素时ღ◈，传统的手工算薪方式更是难以满足高效jdb电子官方网站首页ღ◈、准确的要求ღ◈。

　　薪福通推出的算薪发薪一体化管理方案ღ◈，正是针对这一痛点而设计的智能化解决方案ღ◈。该方案能够无缝对接考勤数据ღ◈，无论是按日统计的产量数据ღ◈，还是多工序ღ◈、多类型的计件数据ღ◈，都能得到精准处理ღ◈。同时ღ◈，它支持根据工种或算薪维度灵活设置薪资组和算薪规则ღ◈，确保每个员工的薪酬都能得到个性化ღ◈、精确计算ღ◈。

　　在税前工资计算环节ღ◈，薪福通能够实时同步最新的社保账单和个人所得税数据ღ◈，确保算薪的合规性和准确性ღ◈。而税后工资的计算则基于上述所有数据的综合考量ღ◈，进一步减少算薪错误的可能性ღ◈。

　　完成薪资计算后ღ◈，薪福通还提供了数据确认环节ღ◈，确保每一步都准确无误ღ◈。随后ღ◈，它支持直接发薪ღ◈，并自动生成电子工资单发送给员工ღ◈，既简化发放流程ღ◈，又提升员工的薪酬体验ღ◈。

　　淄博大亚集团ღ◈，作为金属表面处理领域的佼佼者ღ◈，其产品远销全球50多个国家和地区ღ◈，是国家级高新技术企业jdb电子平台ღ◈。ღ◈、国家级制造业单项冠军及国家绿色工厂等ღ◈。然而ღ◈，随着企业的发展壮大ღ◈，传统的人事管理方式逐渐显现出诸多不足ღ◈，特别是考勤管理方面ღ◈，已难以满足大亚集团的快速发展需求ღ◈。

　　大亚集团面临着考勤规则多样ღ◈、班次复杂ღ◈、工资核算烦琐等挑战ღ◈。三班倒ღ◈、两班倒及调休等制度使得工资核算变得异常复杂ღ◈，特殊考勤情况需人工逐一核对星空无限传媒国产剧情游戏ღ◈，闸机与考勤机数据也需分别导出再对比ღ◈，月末考勤核算工作量大且易出错ღ◈。同时ღ◈，入离职手续烦琐ღ◈，员工档案管理耗时费力ღ◈，纸质资料的管理与更新给企业带来负担ღ◈。此外ღ◈，食堂就餐需刷卡ღ◈，充值流程烦琐ღ◈，员工体验不佳ღ◈。

　　薪福通为大亚集团提供了定制化的解决方案ღ◈。通过智能排班功能ღ◈，依据企业生产周期自动排班ღ◈，大大减轻车间文员的排班压力ღ◈。自定义考勤公式使系统能自动计算不同班次的工资ღ◈，提高考勤管理的效率和准确性ღ◈。同时ღ◈，定制开发的考勤联动闸机功能ღ◈，使闸机数据直接传递至薪福通ღ◈，无需切换系统即可导出考勤数据ღ◈，系统自动计算员工出勤工时ღ◈，无需人工反复校对ღ◈，数据准确可靠ღ◈，极大地节省了人工核算时间ღ◈。

　　在员工入职管理方面ღ◈，薪福通扫码入职功能简化了入职流程ღ◈。通过设置企业入职二维码ღ◈，员工扫码后线上完善入职资料和个人档案ღ◈，快速上传身份证ღ◈、学历证ღ◈、银行卡等证件资料ღ◈，省去纸质填写和人工录入过程ღ◈。这也促使资料查询便捷ღ◈，数据实时更新且不易丢失ღ◈，提升了员工档案管理的效率和安全性ღ◈。

　　在食堂就餐方面ღ◈，薪福通与E餐通使得就餐更加便捷ღ◈。员工通过面部识别即可就餐ღ◈，无需携带饭卡ღ◈，避免了丢卡ღ◈、忘带卡的烦恼ღ◈。同时ღ◈，线上充值功能让员工能够随时随地充值ღ◈，无需排队等待ღ◈，极大地提高员工的满意度ღ◈。

　　一套全面的数字化管理方案成功赋能大亚集团的人事管理ღ◈，实现了从高效化ღ◈、智能化到信息化的全面升级ღ◈。该方案不仅优化了各项管理流程ღ◈，还显著提升工作效率ღ◈，为大亚集团的稳健发展注入强劲动力ღ◈。

　　产销一体的制造业企业在运营中ღ◈，销售费用与材料成本构成其主要的支出部分ღ◈。面对广泛分布的销售网络和频繁出差的销售团队ღ◈，差旅费用的申请与报销成为一大挑战ღ◈。高频率的差旅活动ღ◈、多样的费用管控维度ღ◈，以及人工审核的局限性ღ◈，使得费用管理变得复杂且难以精确控制ღ◈。

　　同时ღ◈，制造业企业在上游供应链管理方面也面临着诸多难题jdb电子官方网站首页ღ◈。众多供应商的存在ღ◈，导致对公付款操作频繁ღ◈，合同管理变得尤为烦琐ღ◈。缺乏实时ღ◈、高效的合同进度与金额管理手段ღ◈，往往会导致错付ღ◈、漏付等问题的发生ღ◈，给企业带来不必要的损失ღ◈。

　　薪福通提供全面的费用管理解决方案ღ◈。在差旅费用管理方面星空无限传媒国产剧情游戏ღ◈，薪福通支持自定义配置费用标准星空无限传媒国产剧情游戏ღ◈，实现费用管控的精准性ღ◈。同时ღ◈，它提供从差旅申请星空无限传媒国产剧情游戏ღ◈、预订ღ◈、消费ღ◈、报销ღ◈、支付到入账的全流程服务ღ◈，实现无纸化报销ღ◈，极大地降低了企业的运营成本ღ◈。员工无需再打印报销单据ღ◈、粘贴发票ღ◈，也无需垫付费用jdb电子官方网站首页ღ◈，从而提高了工作效率和员工满意度ღ◈。

　　在对公付款管理方面ღ◈，薪福通同样展现出强大的功能ღ◈。它能够统一管理供应商的付款合同ღ◈，实时跟踪合同的执行进度和金额ღ◈，有效避免错付ღ◈、漏付等问题的发生ღ◈。这一功能不仅提高了财务管理的准确性和效率ღ◈，还为企业决策提供有力的数据支持ღ◈。

　　薪福通——招商银行旗下平台级SaaS产品ღ◈，依托招商银行行业领先的金融科技力量和优质服务能力ღ◈，为中国企业提供高效ღ◈、安全ღ◈、普惠ღ◈、服务入微ღ◈、开放持续成长的数字化服务ღ◈。

　　从2019年9月薪福通1.0发布到2023年11月薪福通5.0发布ღ◈，招商银行薪福通从“企业薪酬福利代发数字化服务平台”进化为“一站式人财事数字开放平台”ღ◈。

　　招商银行薪福通5.0ღ◈，精准洞察“人ღ◈、财ღ◈、事”三大方向的数字化管理需求ღ◈，基于“薪税代发ღ◈、人事服务ღ◈、智能财务ღ◈、智能费控ღ◈、团体福利ღ◈、协同办公”六大版块提供全场景解决方案ღ◈，通过CodeFriend企业应用开发中心ღ◈，以全面的开放及连接能力支持更多个性化数字服务ღ◈，助力不同行业ღ◈、不同规模ღ◈、不同地域的企业加速数字化转型ღ◈、赢取商业成功ღ◈。